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¿Tuvo un accidente laboral? ¡Esto es lo que debe hacer!

Fecha: 17-07-2019 | Fuente: Beeperlegal.com
Si usted sufrió un accidente laboral, puede ser recompensado por su empleador pero en muchos casos, los jefes no quieren hacerse responsable por los gastos médicos provenientes del accidente ocurrido, y si ese es su caso le recomendamos que no guarde silencio sino que se asesore para que pueda exigir sus derechos y hacer justicia, no se cohiba si es indocumentado o si sufre amenazas por lo mismo, recuerde que usted tiene todas las de ganar.

A continuación aclararemos algunas dudas sobre qué debe hacer si sufre un accidente laboral y también le informaremos sobre algunas cosas que debe tener muy en claro para poder proceder de la manera correcta.

Una de las primeras cosas que debe saber es que todos los trabajadores tienen derecho a recibir una indemnización, las leyes son diferentes en cada Estado por lo que es conveniente que se informe sobre qué beneficios le otorga la Ley y cuál es el plazo que otorga para que usted le informe a su empleador sobre la lesión, ya que suele ser limitado, así como el tiempo que tendrá para presentar el reclamo de indemnización.

Luego del accidente, lo primero que debe hacer es visitar a un médico que esté autorizado por su empleador y seguro, cosa que de no encontrarse usted satisfecho con las atenciones recibidas, usted puede apelar el caso.

Una vez tenga la evaluación médica y su empleador siga sin responder, le recomendamos que coloque una queja en el Departamento del Trabajo y también le recomendamos que busque a un abogado de accidente laboral confiable que pueda ayudarle con todos los procedimientos.

¿Cuándo no se puede recibir la indemnización?
Si el empleado al momento de sufrir el accidente se encontraba bajo los efectos del alcohol, drogas o si el empleado incumplió algunas de las normas de la empresa, estas suelen ser, el uso de cascos y medidas de protección.

¿Qué accidentes cubre la Ley?
  • Lesiones musculares y huesos fracturados.
  • Ligamentos desgarrados y rupturas de manguito rotador.
  • Discos herniados a causa de movimientos hechos en el trabajo.
  • Enfermedades por exposición a toxinas, incluyendo enfermedades ocupacionales como mesotelioma o cáncer de pulmón.
  • Conmociones cerebrales o traumatismo cefálico por caídas o la caída de objetos.
  • Tendinitis u otras lesiones debido a movimientos repetitivos.
  • Accidentes de construcción.
  • Pérdida de la audición o daño auditivo.
  • Estrés térmico o quemaduras por electrocución.
  • Lesiones de la espalda, la médula espinal, el hombro, los ojos, y las rodillas.
  • Lesiones del cuello, la cadera, los pulmones, los tobillos, las muñecas, los pies y las manos.
¿Cuáles son los gastos médicos que se cubren normalmente?
  • Tratamiento de urgencia.
  • Atención hospitalaria.
  • Terapia física.
  • Tratamiento del especialista en el cuidado de la salud (doctor).
  • Rehabilitación física.
  • Costo del traslado al sitio donde se encuentran los especialistas en cuidados de la salud, si está lejos de tu casa.

 

 

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