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¿Es indocumentado y sufrió un accidente laboral?

Fecha: 17-07-2019 | Fuente: Beeperlegal.com
Si usted es indocumentado y sufrió un accidente laboral, esto es lo que debe saber...

Comenzaremos con decirle que no siga los consejos de sus compañeros indocumentados o haga caso a mitos y creencias populares como por ejemplo, “no puedes acudir al médico si eres indocumentado”, “si llamas a una ambulancia te van a deportar”, entre muchos más, es común creer este tipo de cosas entre los hispanos en Estados Unidos, sobre todo aquellos que no poseen seguro médico, pero la verdad es que las cosas no son como las pintan.

La razón por la cual le decimos esto es muy sencilla, todo trabajador indocumentado o no que sufra un accidente laboral tiene derecho por Ley a recibir tanto atención médica como una compensación laboral, por ello deje de creer en lo que dicen las demás personas y exija sus derechos ante su empleador, al cual debe informarle de sus accidente o lesión de forma inmediata pues, como lo comentamos en uno de nuestros artículos anteriores dedicados a los accidentes laborales, usted posee de un tiempo limitado para informar la situación, acudir al médico y solicitar un reclamo de ser necesario.

¿Por qué le decimos que pierda el miedo y exija sus derechos?
Más allá de ser lo correcto y de preocuparnos por su salud, una de las principales razones por la que insistimos con este tema es porque uno de los sectores donde lastimosamente ocurren más accidentes es en el área de la construcción, donde 4 de 10 trabajadores son hispanos indocumentados, y no solo hablamos de accidentes fatales, las lesiones y malestares corporales provocados por este trabajo tan árduo cuentan como accidentes laborales.

¿Qué debe hacer si sufre un accidente en su trabajo?
Como le comentamos, lo primero es solicitar la atención médica, dependiendo de la gravedad del accidente puede llamar al 911 o ir personalmente al proveedor médico autorizado por la Junta de Compensación Laboral para que le realicen una consulta, con la misma inmediatez debe informar a su supervisor o empleador de lo ocurrido.

Una vez en la consulta médica, sea completamente honesto y no exagere la situación, de ser así y descubrirse la única persona perjudicada será usted, por ello describa con exactitud todo lo que siente, cuente cómo ocurrió el accidente y solicite el formulario que indica que usted sufrió una lesión laboral, al hacer esto se está asegurando de que los gastos médicos lleguen a las manos de su empleador o compañía de seguros laboral.

Para solicitar una compensación laboral a través del Junta de Compensación Laboral, debe llenar una serie de formularios que varían según el Estado en el se encuentre, por ejemplo, si usted reside y trabaja en Nueva York, le corresponden los siguientes formularios.

En el caso de que su empleador se niegue a cubrir los gastos médicos o quiera tratar de reducirlos de alguna manera al alegar que usted está fingiendo o quiere “sacárle dinero”, le ecomendamos que contrate a un abogado experto en el área de los accidentes laborales para que le ayude a exijir y lograr el cumplimiento de sus derechos que como trabajador le corresponden.

 

 

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